Asesoramiento y gestión jurídica de relaciones laborales en empresas nacionales e internacionales.
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Las relaciones laborales constituyen uno de los aspectos más sensibles y delicados del mundo empresarial. Ya se trate de relaciones con empleados o con directivos, la empresa se enfrenta a diario a una normativa compleja y formalista que no siempre tiene encaje con su propia realidad económica.
A fin de asistir a la empresa en la gestión de dichas relaciones, nuestro equipo cuenta con un amplio conocimiento en el asesoramiento laboral a compañías nacionales e internacionales. Nuestra experiencia incluye la contratación laboral (incluyendo la prevención de riesgos laborales), las reestructuraciones empresariales, los litigios laborales y el Derecho de la Seguridad Social.
Asimismo, nuestros profesionales han liderado tanto expedientes de regulación de empleo como negociaciones de extinciones de contratos de alta dirección y planificaciones de sistemas de flexibilización de las condiciones de trabajo de grandes empresas.
A fin de prestar un asesoramiento jurídico integral, el área laboral colabora frecuentemente con el área mercantil en materia de contingencias laborales derivadas de fusiones y adquisiciones de empresas (due diligence y riesgos derivados de la sucesión de empresa), y con el área fiscal en materia de tributación de trabajadores desplazados y otras numerosas cuestiones con trascendencia tributaria.